Un syndicat de médecins de la santé publique dénonce dans un communiqué rendu public et consulté par Laurore.net, des dysfonctionnements dans des centres hospitaliers publics. Il ressort de constat que les médecins sont surexploités et travailleraient dans des conditions non conformes aux standards édictés par le ministère de la Santé. Néanmoins, le SYNAMED-CI assure tenir compte des besoins de santé de la population et se tient donc toujours à sa disposition pour lui prodiguer les soins tout en invitant l’administration de la santé à se pencher sur cette situation pour des solutions appropriées. Ci-dessous le communiqué.
Le Secrétariat Général du Syndicat National des Médecins de Côte d’Ivoire (SYNAMED-CI) porte à la connaissance des autorités sanitaires, des partenaires sociaux et de l’ensemble de la population ivoirienne les conditions extrêmement préoccupantes dans lesquelles s’effectuent les gardes médicalisées dans plusieurs hôpitaux publics de notre pays.
1. Constat alarmant
À la suite d’une enquête de terrain menée par notre organisation dans plusieurs établissements sanitaires publics, il en est apparu que les médecins exercent leurs missions dans des conditions qui compromettent gravement la qualité des soins et la sécurité des praticiens.
Les notes de service N°07518/MSHPCMU/CAB du 29 septembre 2021 et N°07948/MSHPCMU/CAB du 15 septembre 2022 prévoyaient respectivement :
– l’organisation adéquate des gardes médicalisées avec un nombre suffisant de médecins,
– la mise à disposition d’un repas complet (petit déjeuner, déjeuner, dîner),
– la sécurité des personnels de garde,
– et l’aménagement de salles de repos adaptées.
Or, sur le terrain, ces dispositions sont très largement ignorées.
2. Exemples de dysfonctionnements
– Au CHR de Daloa : absence de salle de repos, absence de repas, effectifs insuffisants.
– Au CHR de Bouaké : surcharge de travail extrême ; les médecins sont contraints d’assurer 24 heures de garde sans possibilité de sortie, suivies immédiatement de permanences et consultations. Ces pratiques, imposées unilatéralement par la direction, conduisent à une fatigue excessive et dangereuse pour le personnel.
3. Position du SYNAMED-CI
Face à cette situation, le SYNAMED-CI :
– Interpelle les directeurs d’hôpitaux sur leur obligation de respecter les circulaires ministérielles et de garantir des conditions de travail décentes.
– Tient responsables lesdits directeurs de toute conséquence dommageable subie par les médecins sous leur autorité.
– Dénonce avec la plus grande fermeté le système actuel qui martyrise et surexploite les médecins à plus de 40 heures par semaine, parents de famille dévoués, mais privés de toutes primes de garde et astreinte.
– Réaffirme son soutien indéfectible aux médecins, véritables piliers du système de santé ivoirien et garants de la qualité des soins offerts aux populations.
4. Appel
Le SYNAMED-CI appelle :
– Les médecins à continuer, malgré ces conditions, à exercer leur mission avec professionnalisme et humanisme.
– Les autorités sanitaires à prendre des mesures urgentes pour assurer la sécurité, la dignité et la reconnaissance des praticiens de garde.
Le médecin a des devoirs, mais il a aussi des droits. Pour un système de santé performant, compétitif et proche des usagers, le respect des droits fondamentaux du personnel médical n’est pas négociable.
Fait à Abidjan, le 9 octobre 2025
Pour le SYNAMED-CI,
Le Secrétaire Général
NDLR Le titre est de la rédaction
