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Korhogo- Une convention de partenariat entre le conseil régional et un Cabinet pour l’insertion professionnelle de 1500 jeunes
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11 moisle
Par
Redaction
1500 jeunes de la Région du Poro seront bénéficiaires des actions de formation que va déployer le Cabinet de Géomètre Expert Diallo Sékou qui a signé une convention de partenariat avec le conseil régional du Poro à cet effet. Cette convention signée vendredi 07 mars 2025, porte sur la mise en œuvre d’un important projet d’employabilité dénommé ‘’ Un Jeune – Une Formation – Un Emploi’’. La signature de convention s’est déroulée au siège du Conseil Régional, en présence du Ministre Directeur de Cabinet du Président de la République, Fidèle Gboroton Sarassoro, Président du Conseil Régional du Poro, et de Sékou Diallo, géomètre agrée, Directeur Général du CGEDS.
Pour le Président du Conseil Régional du Poro l’emploi et particulièrement l’employabilité des jeunes est l’un des axes majeurs prioritaire de sa politique de développement. En s’appuyant donc sur les projets déjà réalisés par son partenaire CGEDS, la région du Poro souhaite s’inscrire dans une volonté claire de favoriser le développement local et de répondre aux enjeux socio-économiques de la région. D’où l’intérêt de la collectivité régionale pour ce projet. Dans un premier temps, ce partenariat va permettre de donner de l’emploi rémunéré à 745 jeunes du Poro. Ensuite, il va permettre de former des jeunes qui deviendront des géomètres qui pourront travailler et s’installer à leur propre compte. D’une durée de 5 ans, ce projet ‘’Un Jeune – Une Formation – Un Emploi’’ qui sera mis en œuvre vise la formation à plusieurs métiers et l’accompagnement pour l’insertion de 1500 jeunes dans la région du Poro, dans le tissu économique local et national. Les domaines concernés sont le cadastre et le foncier, la topographie et la géodésie, la photogrammétrie et Lidar, l’Aménagement urbain et VRD, la Géomatique et Cartographie, l’immobilier et la Construction.
« Pour moi il y a la formation et l’emploi. Nous avons comme axe majeur au niveau du conseil régional de donner d’abord les compétences. Il n’y a pas d’emplois durables s’il n’y a pas de jeunes compétents. Par cet acte, nous voulons donner des outils et de la compétence aux jeunes. Et lorsque la formation est bien faite, on a déjà atteint un objectif. Et ce suivi, on le fait à travers la qualité de ceux qui donnent cette formation. Mais également après, s’assurer que ceux qui ont été formés ont été bien formés. Nous signons des conventions avec des partenaires que lorsque nous avons la certitude que ceux que nous formons, et que ce que nous faisons débouche sur des emplois ou sur la capacité à la personne qui a été formée de se mettre en situation d’emploi. Et là, nous avons ‘’Un Jeune – Une Formation – Un Emploi’’ », a expliqué Fidèle Gboroton Sarassoro.
En termes de formation, il a révélé plusieurs autres exemples soutenu par la collectivité régionale. « Nous avons formé des jeunes à des métiers du tourisme. Dans quelques jours ils iront à Accra parfaire leur formation, et notamment acquérir des compétences en anglais, et revenir travailler avec des hôteliers. Mais surtout se mettre à leur propre compte avec l’assistance du conseil régional pour être des femmes et des hommes d’affaires dans le domaine du tourisme. Voilà un peu le cheminement que nous avons», a fait remarquer le Président du Conseil Régional du Poro. Accordant une attention particulière à ce projet, il a insisté pour une sélection rigoureuse des jeunes bénéficiaires du projet en insistant sur le respect scrupuleux des critères de sélection. « J’insiste encore une fois sur l’identification des critères stricts ; La volonté, la persévérance et la détermination des jeunes ». La signature de convention avec le CGEDS s’articule autour de cinq points majeurs. Ainsi, les deux parties signataires s’engagent à collaborer selon les axes de travail suivants : à savoir, l’identification des besoins du marché (réaliser une étude pour identifier les secteurs en demande de compétences dans la région), la catégorisation des aptitudes locales (évaluer les compétences et savoir-faire déjà présents parmi les jeunes de la région), l’élaboration d’un plan de formation (concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins identifiés), la mise en œuvre des formations : assurer l’organisation et la réalisation des formations pour renforcer les compétences des jeunes et des travailleurs en reconversion, et des programmes d’accompagnement à l’insertion par la mise en place des dispositifs de soutien pour faciliter l’intégration des jeunes formés dans le marché de l’emploi. Un partenariat fort apprécié par le Directeur Général du CGEDS.
« Le rôle du conseil régional est de capitaliser toutes les énergies de la région, utiliser les infrastructures existantes afin d’adapter notre approche à la réalité locale. La région du Poro n’a pas la même sociologie que dans les régions du Tchologo où du N’Zi », a fait remarquer Sékou Diallo. Avant la signature de ce partenariat, le CGEDS a présenté aux membres du corps préfectoral, aux élus et aux leaders des forces vives de la région, le Programme de Renforcement de la Sécurisation Foncière Rurale (PRESFOR). Un plan d’action très stratégique qui doit contribuer à dresser d’une part, une situation claire du foncier dans la région du Poro. Et d’autre part, offrir à de nombreux jeunes de la région, des emplois classés prometteurs et recherchés grâce une formation de pointe à la fois théorique et pratique, pilotée par le CGEDS. « Quand on fait la cartographie des certificats fonciers, il se trouve que le Nord n’est pas en très bonne position. Donc ce projet va servir justement à rattraper ce retard, faire en sorte que les certificats fonciers soient livrés aux maximum de personnes. La délivrance d’un certificat foncier c’est sécuriser le foncier. C’est-à-dire que vous faite en sorte qu’il y ai une carte d’identité de votre terrain, que votre terrain soit échangeable au niveau de la banque et de différents opérateurs, en prenant plus de valeur. Les parcelles sont sécurisées, les opérateurs sont prêts à venir investir, et la jeunesse trouve de l’emploi adapté à leur formation Ensuite vous pouvez transmettre le terrain à vos enfants, à vos héritiers. Donc c’est une sécurisation entière qui va permettre de rassurer les opérateurs. D’ailleurs cela est d’actualité aujourd’hui», a précisé Magloire Coulibaly, consultant CGEDS. Au-delà de l’opportunité offerte d’emploi offerte aux jeunes, le Président du Conseil régional a souhaité voir cette initiative résoudre définitivement les litiges autour du foncier. Dans la région du Poro trois départements, 23 sous-préfectures et 597 villages sont concernés par le PRESFOR.
Makagbè Fanta, correspondant régional
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