À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes célébrée le 8 mars, la Compagnie Ivoirienne d’Électricité (CIE) a salué la contribution déterminante des femmes au fonctionnement et à la performance de l’entreprise.
Au sein de la CIE, les femmes occupent aujourd’hui des postes clés et participent activement à la dynamique de développement de l’entreprise. À fin 2024, la compagnie compte 5 666 collaborateurs, dont 24 % de femmes, illustrant leur présence croissante dans l’ensemble des métiers de l’organisation.
Qu’elles exercent dans les bureaux, sur le terrain ou dans des métiers techniques et stratégiques, elles apportent chaque jour leur expertise, leur engagement et leur leadership au service de la continuité et de la qualité du service public de l’électricité.
À travers leurs compétences et leur implication, ces professionnelles contribuent à faire évoluer les pratiques et démontrent que la performance et l’excellence reposent avant tout sur le talent et l’engagement, indépendamment du genre.
Dans le cadre de cette célébration, la CIE a également organisé, le 10 mars 2026, un webinaire spécial autour du thème : « Trouver sa place et s’imposer en milieu masculin sans renoncer à son identité ».
Cette rencontre virtuelle a réuni plusieurs femmes occupant des postes de responsabilité au sein de l’entreprise, notamment Mme Mariam Bamba, Directrice du Budget et du Contrôle de Gestion, Mme Cécile Ta Bl Soma, Directrice Développement des Ressources Humaines, Mme Raïssa Ouattara, Directrice Régionale Est, ainsi que Mme Raïssa Bahi, Ingénieur au Centre d’Analyse et de Conduite.
À travers leurs témoignages et leurs échanges, les intervenantes ont partagé leurs expériences professionnelles, les défis rencontrés dans certains environnements techniques traditionnellement masculins, ainsi que les leviers permettant aux femmes de s’affirmer tout en valorisant leurs compétences et leur leadership.
En célébrant cette journée internationale dédiée aux droits des femmes, la CIE réaffirme son attachement aux principes d’égalité des chances et de promotion du potentiel féminin au sein de l’entreprise. Cette vision s’inscrit dans une dynamique globale visant à valoriser les compétences, encourager le leadership féminin et favoriser un environnement professionnel inclusif.
À travers ces initiatives, l’entreprise entend également rappeler l’importance de poursuivre les efforts en faveur de l’égalité et de l’autonomisation des femmes et des jeunes filles, en Côte d’Ivoire comme partout dans le monde.
Sercom CIE
NDLR Le titre est de la rédaction
